SNTE vs SITEM

Después de la pugna por el poder en su Congreso Estatal a inicios de año para la elección de su Comité Ejecutivo Seccional entre 3 de sus eternos lideres (Humberto Alcala, Miguel Silva Selvas y Joaquin Echeverria [y de la cual salio electa Secretaria General la Profra Victoria Cruz Villar afin a Joaquin Echeverria]) la Sección 59 del SNTE, parece empezar a tomar forma de nuevo. A raíz de esa pugna surge en Oaxaca el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México (SITEM) Sección Oaxaca.

Con la membresía más pequeña de SNTE, la Sección 59 se partió a más mitad a inicios de año y con ello, las pocas escuelas en las que laboraban sus afiliados se vieron involucradas en una pelea que tomaron como propia, ante los ojos de las poblaciones que les abrieron sus puertas desde 2007 comenzaron con un reajuste de personal, las escuelas “intercambiaron” (o más bien expulsaron) profesores para quedar escuelas totalmente de la Sección 59 del SNTE o del SITEM.

Con mucho apoyo de la Sección 22 del SNTE (por la segregación que hizo al personal idóneo de nuevo ingreso y por promoción para puestos directivos) y tambien del IEEPO, el SITEM empezó a afiliar a los maestros de nuevo ingreso no normalistas a su Sindicato (pues la mayoria de los normalistas esperaron las negociaciones de la sección 22 del SNTE y el IEEPO) y a invitar a los promocionados a puestos directivos (que en su mayoria son afiliados y excluidos de la sección 22)  a dirigir las escuelas que quedaron en su poder. Hasta ese momento, la Sección 59 del SNTE parecia cada vez más debilitada y cada día que trancurria, y con cierta complascencia del IEEPO, el SITEM abria más modulos para recibir a personal idoneo de nuevo ingreso

Con el apoyo del Sistema Nacional de Desarrollo Profesional (SINADEP) y la organización sindical más grande de Latinoamerica el SNTE, la Sección 59 se aboco a incentivar a sus pocos afiliados a presentar los exámenes de la Reforma Educativa que ofrecen ciertos beneficios, el de nuevo ingreso y de promoción. Y el día 8 de diciembre los resultados empezaron a saltar a la vista, pues después de 2 años, los profesores que concursaron y aprobaron su examen para promosión de puestos directivos recibieron su nombramiento definitivo. A esto hay que añadir que los profesores promocionados a puestos directivos del ciclo escolar 2016-2017 y 2017-2018 son en su mayoría afiliados a la sección 22, pero ante la negativa de ser aceptados, muchos de ellos están migrando a la sección 59, pues al ser también afiliados al SNTE, ven en ella al Sindicato más grande de América latina y mayores garantías laborales para su permanencia y como en días pasados su nombramiento definitivo mas cercano.

Lo que esta sucediendo en Oaxaca es lo siguiente:

El SITEM  gana a corto plazo, pues esta creciendo en cantidad, se llevó una buena parte de la Sección 59 del SNTE y el personal de nuevo ingreso no normalista esta engrosando sus filas gracias a un acuerdo con el IEEPO. Carece de un ente capacitador como SINADEP (quien tiene alianzas con SEP, CONACYT, IPN, UNESCO, Microsoft, ILCE, etc) y hará más dificil que sus afiliados reciban capacitación para promoción de puestos directivos. No tiene un relevo generacional de sus lideres, pues uno de ellos (Miguel Silva Selvas) ya se jubiló. Pierde a mediano y largo plazo

La Sección 59 del SNTE pierde a corto plazo pues disminuyó, pero gana a mediano  y largo plazo pues se esta recuperando con personal de nuevo ingreso profesionista, ademas incentivó a sus afiliados a promocionarse brindándoles capacitación, pues en un futuro muy cercano los representará y garantizará su continuidad y crecimiento. Además que muchos promocionados a puestos directivos que eran afiliados a la sección 22 estan migrando o están muy próximos a migrar, pues no cesa el acoso de la Seccion 22 hacia ellos.

La Sección 22 del SNTE gana a corto y mediano plazo, a pesar de reducir su crecimiento (siguió creciendo) el personal de nuevo ingreso no normalistas esta prefiriendo al SITEM o la Sección 59 para evitar segregación y acoso. La gran mayoría maestros de nuevo ingreso normalistas los prefirió. Se están quedando sin personal directivo, pues hay un relevo generacional (se estan jubilando) que esta dejando a las escuelas sin directores y esto en particular, hará que dejen a las escuelas encargados a maestros que no han tenido la iniciativa desuperarse y estan siendo nombrados directores comisionados casi obligados en nombre del movimiento

WebMaster

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s